------記銅牛集團2013年新員工入司培訓
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??? 2013年是銅牛集團“十二五”戰略規劃實施的關鍵時期，按照集團公司人才發展的規劃、銅牛文化建設以及“三個管理體系”的要求，集團公司于2013年9月26日- 9月28日分別在銅牛大廈多功能廳和懷柔拓展基地，舉行了銅牛集團2013年新員工入司培訓班。通過內訓和外訓讓新員工對銅牛“十二五”戰略規劃、企業基本情況和企業文化等方面有了一定的認識和了解。來自集團公司本部、品牌運營中心、京蘭公司、泰鷹公司、戶外用品公司和針織檢驗站的38名新員工參加了內訓，其中23人同時參加了外訓。
??? 開班儀式上，集團總經理賈曉彬做了開班動員，并做了銅牛集團發展戰略的報告，使學員對集團公司的發展戰略、業務模塊、經營狀況和發展目標有了一定的了解；培訓期間，集團公司朱延年就“誠、實、韌、拓、雄”的核心價值觀和“品牌為根，文化為魂”的企業發展觀等企業文化專題進行了講解，體會融入銅牛大家庭的文化氛圍，讓大家認識到作為銅牛人的所肩負的責任；有關部室安保部進行了安全教育、人力資源部進行了簡單的實用商務禮儀講解和培訓，為新學員較快適應、進入崗位打下基礎。
??? 培訓期間，還與眾程拓展活動有限公司合作，在北京懷柔拓展基地，進行了以“提升自我、融入團隊、快速反應、準確到位”為主題的團隊拓展活動。在進行了如：“信任背摔”、“雷陣”、“畢業墻”、“高空抓杠”、“合力過橋”等經典拓展項目基礎上，結合參訓人員結構和企業需求現狀進行了“真人CS對戰”和“定向穿越”項目，引導學員認真審視自我、挑戰自我、承擔責任、挖掘潛力，提高團隊意識與溝通能力，鍛煉意志、增強了團隊意識。 在全體學員的共同努力下，所有參訓人員順利通過極具挑戰的拓展訓練，并順利結業。
??? 在結業儀式上，集團黨委副書記謝振輝代表集團領導班子向優秀學員頒發獎狀，并與新員工們談心交流了如何實現職業生涯的四個步驟。即：加盟是實現發展人生理想的第一步；融入是實現自我價值，體現能力的第二步；參與是實現個人理想，展現魅力的第三步；發展是實現自己才華，事業成長的第四步。并以許多年輕人在銅牛事業發展中不斷成長、奉獻智慧、成長成才的實例，為新學員今后的工作打氣加油，鼓舞了士氣，也就今后工作按照集團公司“誠實韌拓雄”的核心價值觀，做好“三個轉變”等，提出了希望和要求。
??? 集團公司舉辦新員工入司培訓，已經堅持多年，逐步形成工作流程，受到大家的歡迎。通過此次入司培訓，學員們不僅對集團公司的規劃發展、組織架構、企業文化有了全面的了解，而且也感受到集團公司對于新員工們的關愛和重視，對企業和自身的發展更加充滿信心。
