劉波：
今年是我第二次參加集團組織的調訓。我覺得今年的調訓很好，課程內容比去年更具體，老師講得也特別生動。所講內容跟自己的崗位結合很緊密，對自己的幫助也很大。
我的崗位是一個領導與被領導的崗位，老師講的課程讓我回憶到了工作中我與領導、同事、徒弟相處的方面，說到了我的點上，讓我想到自己有些做得不夠到位的地方。這次調訓在集團領導的關懷下對集團的中高層干部的幫助很大，對今后隊伍的擴大、壯大也很有幫助。
建議課程的時間安排上更靈活點，根據服裝行業經營的淡旺季來調整。另外可以從知識消化上考慮，課程不要安排太滿，保證課時的同時也保證休息，保證一部分是放松的時間。
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張晨：
我是第一次參加集團的調訓，覺得調訓的確是很有意義。平常的工作中我們的時間都很緊張，很難得有這樣一個機會靜下心來學習知識，對我們的工作是很有意義和很大幫助的。給我們調訓講課的老師是很專業的一位培訓老師，內容循序漸進、由淺入深，對我們的工作有很大的指導意義。
本次課程講了東方管理者的領導藝術，對于我們這樣一個老國企來說，學習中國的傳統文化并與我們的管理工作結合在一起對我們今后的工作幫助是很大的。尤其講到我們要有一個正確的心態去對待工作，特別是在管理方式方法上用了很多中國的傳統思想，給了我們很多很大的啟發。我們回去后會把相關知識進行認真總結和梳理，對我們以后的工作將會是很大提高。
我覺得這種培訓方式是很好的，跟很多大公司的培訓都是一樣的，今后希望能在培訓中多加一些互動的環節，讓學員與老師有更多的交流，在發揮自己想法和意見上能有更多機會。
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李巖：
我是第一次參加調訓，給我的印象很深。體現為八個字：勵精圖治、德行天下。使我學習到了考核不一定要是物質上的獎勵，也可以是精神上的獎勵，同時針對這種獎勵可以在公司里建立這樣一種平臺，通過這次培訓我對這感受頗深。這次調訓對我們自身管理能力和上下級的溝通方式的提高有很大幫助。
這次調訓我們的任務是比較緊的，要感謝集團公司董事長林總、黨委工作部和王俊亞王總給我創建這么好的平臺。希望集團多舉辦這樣的培訓，這對集團建立一支高水平高素質團隊有很大作用。
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胡愛軍：
我是第一次參加集團這種培訓，有很多收獲。首先是收獲了很多知識，特別是學到的管理中感性、理性相結合的方式對我以及我們的團隊都是很有幫助的。課程中談到的問的方式對工作有很大幫助，通過老師的講解、對比，可以找到在工作中去運用的方法，對我們的工作有很大的促進作用。
這種培訓方式和課堂上的互動都很受大家喜歡。希望今后集團多組織這樣的培訓。充實我們的知識，讓我們能夠多積累、多提升，使我們管理能力和水平都有所提高。
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李超成：
我是第二次參加調訓了。這兩天我最大的個感觸就是能夠從繁忙的日常事務中走出來靜下心來學習知識和思考總結自己的工作，收獲很大。同時能有這樣一個平臺，可以跟銅牛的其他公司的領導一起學習和交流一下，我覺得收獲也挺大的。
信息公司目前處于不斷發展時期，規模不斷擴大，但一些新的課題會反應出來，通過這次老師講到的內容，使我能夠從一個新的角度去看待這些問題，對我啟發很大。相信將這些方式方法運用到今后的工作中去將會有很大的促進作用。
調訓的學員有來自管理、技術、財務等方方面面的人員，希望以后的調訓能夠更靈活一些，對精細管理起到更有針對性的作用。
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