今年是集團公司實施“十二五”戰略規劃的攻堅之年、是落實“第五個三年”發展規劃”的收官之年，也是全面實現《關于深入開展“立足本職調結構，崗位創優促轉型”主題教育活動和推進企業文化建設的實施意見》的最后一年。為了有效落實黨建思想政治工作會議精神。3月31日下午3：00，集團黨委在銅牛大廈東配樓中心會議室，召開了黨總支、支部書記工作例會。集團公司各總支、支部主管書記、集團黨委工作部及工團組織負責人參加了會議。會議由集團公司黨委副書記謝振輝主持。
此次例會是集團公司黨建思想政治工作會議召開后第一次例會。會上黨委工作部部長劉芳代表集團公司黨委部署了《繼續開展“立足本職調結構、崗位創優促轉型”主題教育活動》的安排;黨委工作部副部長、監審室主任朱延年布置了《集團公司進一步做好領導干部“民主接待日”工作的通知》安排及推進效能監察項目、一崗雙責等相關工作。會上還進行了2012年度黨建工作目標責任考核修訂工作說明;布置了四月份集團黨委聽取各黨總支、支部匯報的工作安排及加強《今日銅牛》、網站宣傳工作等內容。最后，集團黨委副書記謝振輝結合黨建工作實際、全面完成2012年各項經營目標和十六項重點工作，提出了繼續深入開展好“主題教育活動”、構建銅牛母子文化體系和“創先爭優”等工作的具體要求。
會前，物業公司、品牌運營中心黨支部還分別介紹各自一季度的特色工作情況。
(集團黨委工作部 供稿)
