2011年10月13日——16日中國紡織政研會在海南博鰲召開年會(與中國紡織品牌文化博鰲論壇同期召開)，全國紡織近300名代表到會。銅牛集團黨委書記、董事長林士昌等集團和所屬企業(yè)黨群干部一行10人參加了此次會議。
會議期間，中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長楊東輝宣布表彰決定，授予銅牛集團“中國紡織品牌文化50強”，授予黨委書記、董事長林士昌“中國紡織品牌文化建設領軍獎”榮譽稱號;中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲作了主旨報告;中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國紡織企業(yè)文化建設協(xié)會聯(lián)合進行了2005-2011《中國紡織品牌文化發(fā)展報告》首發(fā)式，北京銅牛集團有限公司《銅牛內(nèi)衣 航天品質》一文被列入發(fā)展報告;中國紡織工業(yè)協(xié)會發(fā)布《中國紡織工藝發(fā)展報告》;舉行三場有12位全國紡織企業(yè)領軍人物代表參加的中國紡織品牌文化博鰲論壇。銅牛集團黨委書記、董事長林士昌應邀參加了中國紡織品牌文化博鰲論壇訪談，他在接受現(xiàn)場訪談中，結合集團組團后各階段企業(yè)發(fā)展的實際，深刻闡述了銅牛企業(yè)文化的內(nèi)涵和做法，以及逐步形成的《品牌為根，文化為魂》企業(yè)發(fā)展觀和構建適合銅牛集團特色的銅牛企業(yè)文化體系的建設情況，并從三個方面概括總結了多年來，銅牛集團在企業(yè)文化建設工作上的體會：他深有感觸地講到：“第一”企業(yè)文化“一定是“支持型”文化。第二，文化一定是“市場型”文化。第三，文化一定是“不斷融合型”文化，受到了與會人員的高度贊同和熱烈掌聲。
在中國紡織政研會黨建、報刊、群眾專業(yè)委員會年會上，銅牛集團榮獲了“全國紡織群眾工作先進單位” 榮譽稱號;銅牛集團黨委撰寫的《新制度主義視角下銅牛集團思想政治工作探析》，獲全國紡織企業(yè)黨建優(yōu)秀論文(集體獎);集團黨委副書記謝振輝撰寫的《淺談企業(yè)文化建設的內(nèi)涵與作用》、集團黨委工作部部長劉芳撰寫的《論形勢下黨組織在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮促進作用》、進出口公司黨支部書記馮桂香撰寫的《黨組織要在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式中發(fā)揮政治核心作用》、股份公司黨總支副書記楊宏偉撰寫的《加強黨建工作堅持以人為本構建和諧企業(yè)》等4篇論文，獲全國紡織企業(yè)黨建優(yōu)秀論文(個人獎)。
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銅牛集團黨委書記、董事長林士昌榮獲中國紡織品牌文化建設領軍獎
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銅牛集團榮獲中國紡織品牌文化建設50強
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銅牛集團組團會場留影
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銅牛集團董事長林士昌接受訪談
黨委報道 張亞洲攝影
