2011年是銅牛集團“十二五”戰略規劃起始之年，是實施“第五個三年”發展規劃的關鍵之年。2010年7月集團黨委制定了《關于推進企業文化建設的指導意見》，12月制定和頒發了《企業文化綱領》。為了進一步構建銅牛母子文化體系，推進銅牛文化建設，落實今年集團黨建思想政治工作會議精神，結合集團公司“新老交替，提升轉型”兩個十分緊迫的任務的要求，集團黨委確定2011年為“企業文化年”，8月為企業文化年的“文化宣傳月”。
《企業文化綱領》宣講團，作為“文化宣傳月”活動的重要內容，我們通過為各黨總支、支部統一制作14條宣傳橫幅，懸掛在到各公司生產工作一線，通過廣泛地組織員工學習《企業文化綱領》，讓銅牛人深刻領會了銅牛文化精髓和內涵;通過舉辦銅牛集團“企業文化年活動展”，用九個專題、十二塊展板、60余幅照片等豐富的內容，向集團員工們匯報了“企業文化年”半年來，銅牛文化落地的階段性成果;為了銅牛文化宣講創造了營造良好的氛圍。我們組建了來自集團本部和10個各子公司，共15名宣講成員組成《企業文化綱領》宣講團。先后在銅牛股份、銅牛制衣、銅牛服裝、線業無紡布事業部四個生產基地以及集團本部連續舉辦五場宣講會，通過宣貫《企業文化綱領》和對銅牛文化理念剖析、闡述，用詩歌朗誦、快板等多種宣講形式，讓銅牛人深刻領會了銅牛文化精髓和內涵，集團本部及各子公司管理人員和員工約400余人參加，所到之處都受到廣大員工歡迎，并展現出了極高的熱情和參與性，進一步推進銅牛文化落地生根。
本次 “企業文化宣講到生產一線，旨在進一步提高銅牛人對銅牛文化的認同、認知和踐行，讓每一位職工都了解，并使文化進一步延伸，真正達到銅牛企業文化落地生根的目的。”集團黨委要求全體銅牛人，特別是中高層管理團隊要帶頭不斷提高學習和踐行企業文化綱領的自覺性，爭做銅牛文化的建設者、傳播者和實踐者，加快推進銅牛集團走向文化管理的進程，銅牛事業的快速發展，需要靠全體銅牛人不懈的努力和奮斗。
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股份公司宣講會
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制衣公司宣講會
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服裝公司宣講會
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線業無紡布事業部宣講會
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集團本部宣講會
