?——銅牛集團召開領導班子專題民主生活會
.jpg)
?? 按照紡織控股公司教育實踐活動的統一部署，在紡織控股公司督導組的精心指導下，集團公司領導班子于12月4日召開領導班子專題民主生活會，集團公司黨委書記、董事長張為民同志主持會議，紡織控股公司副總經理贠天祥、紡織控股公司第三督導組領導到會指導。
?? 集團公司黨委對此次會議高度重視，堅持“一把手”負責制，以身作則，率先垂范，確保班子成員活動參與到位、精神領會到位、思想認識到位。本著認真負責的態度，黨委做了充分、扎實的準備，會上以整風的精神開展了批評和自我批評，取得了預期的效果。
?? 集團公司黨委在教育實踐活動中，認認真真照鏡子，正衣冠，采取基層意見蹲點聽、黨外意見專題聽、熱點意見隨時聽、老同志意見上門聽等形式，廣泛征求廣大員工對集團公司工作作風和經營發展方面的意見和建議。共向267名員工征求意見86條，建議123條。專題民主生活會前，張為民、賈曉彬同志與每一位班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間開展了談話談心。談話內容既突出思想上的交流，聽取意見、指出不足坦誠“交心”，又直面工作中存在的問題，敞開心扉、務實“交底”。溝通了思想、交換了意見，都在會前談深談透，形成共識，增進團結，為開好專題民主生活會打下基礎。
?? 專題民主生活會上，張為民同志代表領導班子作了對照檢查報告，梳理出“四風”方面存在的主要問題，分析了原因，提出了整改意見。之后，張為民同志率先垂范，帶頭進行個人對照檢查，并真心歡迎大家對他開展批評。每位班子成員都聯系自己的思想實際、崗位職責和工作經歷，敞開心扉、直面問題、不躲不繞，認真進行批評與自我批評。8位班子成員互相批評達38人次，共計提出批評意見63條。
?? 在對專題民主生活會總結時，黨委書記、董事長張為民同志，講到，教育實踐活動第二環節工作聯系到集團公司工作實際，就是抓好一個核心和兩個關鍵。一個核心即：開好專題民主生活會；兩個關鍵即：撰寫好對照檢查材料和做好談心活動。今天班子成員認真開展批評與自我批評，相互批評真提意見、提真意見，體現了實事求是的態度和互相幫助整改提高的決心。大家通過專題民主生活會，交流了思想、指出了問題、增進了團結、堅定了信心。下一步集團公司要以專題民主生活會提出的問題，按類別分類、一廠一策制定具體整改方案，結合2014年經營工作實際，抓好整改和落實。
?? 控股公司第三督導組對集團領導班子專題民主生活會給予充分肯定，認為集團黨委高度重視，主要領導高度負責，廣泛征求干部群眾意見，深刻查擺“四風”問題，誠摯開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料。會議嚴肅認真，氣氛融洽。班子成員圍繞“四風”認真嚴肅開展批評與自我批評，班子成員敢于揭短亮丑，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，會議取得了明顯效果，達到了預期的目的。
?? 控股公司副總經理贠天祥在講話中指出，集團公司領導班子專題民主生活會緊扣主題，重點突出，是一次質量較高的專題民主生活會。銅牛集團黨委高度重視，精心準備，班子直面問題，敢于揭短亮丑，深挖思想根源，達到了預期的目的。對于下一階段的工作，贠天祥要求：一要進一步發揚釘釘子精神，切實抓好整改落實、建章立制，進一步鞏固擴大教育活動的成果。二要繼續發揚民主，凝心聚力，加強領導班子建設，切實提高履職能力。三要堅持統籌兼顧，切實做到開展教育和企業經營工作兩不誤兩促進。
