銅牛集團認真開展“學習教育 聽取意見”環節教育實踐活動
發布時間：2013-09-29
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??? 自8月13日集團黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開以來，集團教育實踐活動嚴格按照集團活動安排的部署，認真做好學習教育、聽取意見環節的各步驟活動。為保證集團教育實踐活動取得實效，集團黨委對活動提出三項要求。第一，要深刻領會活動的重大意義，確保活動取得成效。第二，要堅持領導帶頭，黨員領導干部起到表率作用。第三，教育實踐活動要與企業當前的生產經營工作緊密結合，以銅牛發展新局面來檢驗教育實踐活動的成效。
??? 一、高度重視，領導帶頭學習
??? 8月13日集團召開教育實踐活動動員大會后，集團及所屬各級黨組織高度重視，迅速行動，向廣大黨員傳達貫徹集團公司動員會精神，研究制定本單位開展教育實踐活動工作方案，各基層黨組織以召開動員會，集中學習，黨員自學及等多種方式認真組織黨員干部和黨員學習，不斷提高對開展黨的群眾路線教育實踐活動的認識，為集團公司深入開展教育實踐活動打下堅實基礎。集團黨委在向各總支、支部發放《論群眾路線》、《厲行節約反對浪費》等學習資料的同時，為了方便各黨總支、支部黨員學習和領導班子成員學習，專門將有關學習材料編輯學習摘要下發，進一步明確學習的重點。
??? 在學習教育環節，集團領導帶頭進行學習。在當前企業生產經營非常緊張的情況下，保證抽出時間開展各種學習活動。領導班子認真進行自學，重點學習5本書、黨章、北京市委和控股公司黨委下發的企業領導人員在作風建設方面存在的問題等學習資料。領導班子成員在每天堅持半小時自學的同時，參加了10次集中學習。集團班子參觀了《復興之路》展覽，收看了《把群眾放在心上》專題片。9月4日和12日，集團班子用兩個半天的時間進行了集中學習研討，進一步加強對群眾的路線活動的認識，對照查找班子和個人身上存在的“四風”方面的問題。為進一步加強集團公司黨員和領導干部的業務能力和工作作風建設，提升服務企業服務員工的水平。9月13日在集團公司舉辦2013年中高層管理人員研討培訓活動。就加強財務內部控制進行專題培訓。培訓班最后安排集團公司黨委書記為大家上了一堂題為“堅持群眾路線 轉變工作作風 推進結構調整 實現科學發展”的群眾路線教育活動黨課。
??? 二、服務員工，堅持邊學邊改
??? 在活動中，集團黨委堅持邊學邊改，根據職工反映的問題，集團認真研究快速解決，及時整改讓職工滿意。1、結合集團公司本部大廈內年輕哺乳女員工較多，反映擠奶要到廁所的不方便不衛生的困難，集團公司專門騰出專用房間建立了裝飾一新的“女工集乳室”，受到哺乳期女工的歡迎；2、在退休、離崗人員中，因孤寡、重病至困的職工建立長效幫扶機制，體現企業以人為本，關愛員工的為民務實的作風。3、調整連續舉辦了十五年的登香山活動為奧林匹克公園長走活動，降低比賽的強度，擴大參與的規模，奧林匹克公園便捷的交通也為員工參加活動創造了便利條件。4、鑒于每年中高層調訓時間較長的情況，今年采用研討、培訓兩種形式，集中在一天時間進行，內容以財務內控為主，聯系生產經營實際采取交流研討、學員分享、專家授課、領導上黨課，互動式效果明顯，實用性強，用時間也短，效果也較好。
??? 三、聚焦“四風”，廣泛聽取意見
??? 集團黨委采取基層意見蹲點聽、黨外意見專題聽、熱點意見隨時聽、老同志意見上門聽的形式，廣泛深入的聽取廣大黨員員工對集團領導班子在“四風”方面存在問題的意見。同時，以調查問卷的形式在各子企業領導班子成員和集團部室負責人中專門征求意見，共發放調查問卷55份；組織了集團中層管理人員代表和員工代表兩個座談會，面對面的聽取大家意見。經過對征求到的意見建議的梳理，結合近年的信訪和民主測評中員工反映出的作風問題，集團黨委初步查找出班子在“四風”方面存在的問題。
??? 通過“學習教育、聽取意見”環節的學習實踐活動，黨員領導干部對開展黨的群眾路線教育實踐活動的認識得到提高，在轉變工作作風，增強服務員工意識方面取得階段性成果。也為集團公司下一步深入開展教育實踐活動打下堅實基礎。
