????為了進一步學習貫徹落實黨的十八大精神，集團公司黨委根據紡控黨委下發“思進思變思發展、創新創業創一流”主題教育實踐活動的要求，結合集團工作實際，2013年在全體黨員中開展了“黨員模范力”建設活動。旨在進一步增強黨性觀念和“正能量”，保持黨的先進性和純潔性，提升黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。通過活動將廣大黨員的先鋒模范意識，內化于心，外化于行。體現為：思想認識上，自覺與黨中央保持一致，樹立正確的人生觀和價值觀；在實踐工作上，敢于擔當，創先爭優；在學習生活上嚴于律己，率先垂范，鼓勵黨員為實現集團公司年度生產經營目標而努力奮斗。
??? 集團公司黨委全面部署“黨員模范力”工作以來，各黨總支、支部高度重視，按照統一部署，并結合集團公司召開第三次黨代會和工代會的重要契機，向廣大黨員闡明開展“黨員模范力”建設活動的重要意義和要求，指導鼓勵每名在崗黨員結合公司重點任務和經營指標，以“四有”黨員，即“盡業愛崗有思想，崗位奉獻有業績，創新工作有實效，作風過硬有示范”為標準，認真思考梳理自身崗位職責，以黨小組或黨支部為單位組織黨員開展活動，確定模范力建設的活動方式，在支部指導下填寫《“黨員模范力”建設活動項目表》，并自覺接受黨組織和群眾的監督。
??? 目前第一階段工作基本結束，廣大黨員在“黨員模范力”建設活動中積極參與，依照“四有”黨員標準，提出了重點工作或承諾項目1200余條。其中：集團公司品牌運營中心、毛線廠黨總支等各總支、支部在崗黨員全部參與，活動有計劃、有措施，工作扎實有效。在“黨員模范力”建設項目方案中，黨員自覺將“誠、實、韌、拓、雄”的核心價值觀、中高層管理人員和員工行為準則等企業文化的內容融入到具體項目中，將企業文化與實踐工作有機結合，將思想轉變與工作創新結合。如：有的技術崗位黨員在“盡業愛崗有思想”項目中提出要自覺學習，認真鉆研提煉，積極探索新思路、新方法，引入先進的技術理念；有的領導崗位黨員在“崗位奉獻有業績”項目中提出要加快轉變觀念，開放合作，在調結構，促轉型工作中，帶領員工率先完成全年生產經營指標并實現增長；有的部室管理崗位黨員在“創新工作有實效”項目中提出要加強精細化管理，控制成本費用，認真貫徹學習有關政策，發揮服務和指導職能，為生產經營保駕護航；有的物業管理崗位黨員在“作風過硬有示范”項目中提出，工作中要自覺發揮模范帶頭作用，加壓自律，敢于擔當，有困難不推諉，苦活、危險活、累活要干在前沖在前等。每名在崗黨員都是通過認真的思考，結合崗位工作實際，在思進思變思發展的要求下，慎重的確定了自己的重點工作或承諾，黨員模范力的體現，就是要在思想和行動上走在群眾的前面，對待工作，要比群眾先想一步、先行一步，要群眾做到的事情自己首先要做到。通過“黨員模范力”建設活動，黨員發揮先鋒模范作用做到了具體化，承諾化，即體現了先進性和純潔性，鼓舞干勁，引發黨員思考，又增強了角色感和責任感，引導黨員克己奉公，愛崗盡業，自覺接受群眾的監督。
?? ?在下一階段各黨總支、支部要結合生產經營的難點，及時跟進：要抓住活動的重點，跟進指導；要抓住黨員執行項目的重點，示范帶動。不斷提高廣大黨員自身思想政治素養和業務能力水平，按已經確定的黨員重點工作或承諾完成情況，按活動步驟，進行黨員自評、互評和支部終評，樹立一批在“黨員模范力”建設活動中，表現突出的黨員模范典型；對于未能完成“黨員模范力”建設項目的個別黨員，各黨總支、支部要及時幫教，查找原因，提出今后的努力方向和工作要求。???????
