??? 為了進一步落實十八大會議精神，提升集團公司部室管理人員業(yè)務、服務、管理的水平，提高集團公司部室日常運營管理的能力。按照銅牛《企業(yè)文化綱領》中高層管理人員的行為準則的要求，創(chuàng)建公開公正、人盡其才、人崗相適、脫穎而出的人才強企的機制結合年終述職工作，集團部室于12月7日召開了中層正副職崗位競聘述職大會。
??? 會前，集團部室于12月3日召開了集團公司部室正、副職競聘述職動員會，公布競聘崗位和競聘條件。本次競聘崗位共10個，其中正職崗位7個：集團黨委工作部部長、集團監(jiān)察室主任、集團（黨委、行政）辦公室主任、集團財務部長、集團人力資源部部長、集團經營發(fā)展部部長、集團綜合管理部部長。副職崗位3個：集團安保部副部長、集團人力資源部副部長、集團技術中心副主任。競聘采用自薦和組織推薦的方式。共有13名人員報名并通過資格審核，其中4人分別申請兩個崗位參加競聘，為復合型人才的培養(yǎng)搭建了展示才華的平臺。會上，競聘述職人員分別就競聘崗位的理解和認識，以及如何創(chuàng)造性地做好本崗位工作發(fā)表了精彩演講。
??? 明年是集團公司全面貫徹落實十八大精神的開局之年，本次競聘會為集團公司在年底前完成組織機構和人員的調整、確保集團經營指標全面完成奠定了基礎。
