關于表彰北京銅牛集團有限公司2010年度先進集體 先進個人的決定
2010年是銅牛集團第五個三年發展規劃的起始之年，也是實施十一五發展規劃的收官之年。一年來，根據北京“世界城市”的功能定位，紡織控股公司“以轉型升級為主線，構建符合首都經濟特點的紡織發展格局”的要求，集團全體員工凝心聚力、克難攻堅、經受住了原材料價格暴漲、人工成本大幅攀升、人民幣匯率持續上調等不利因素的考驗，圓滿完成了今年的經營指標，全面實現了十一五發展規劃目標和任務，為銅牛集團以“開放合作、提升轉型、調整結構、專業發展”為主題的第五個三年發展規劃開了好頭。
為進一步發揚成績，激勵廣大干部員工為銅牛事業再立新功，在新春佳節到來之際，銅牛集團決定：授予陳林云等8名同志“科技進步獎”榮譽稱號；授予劉波等34名同志“創新標兵”榮譽稱號；授予集團技術中心等11個班組“優秀班組”的榮譽稱號；授予北京毛線廠黨總支五個黨總支、支部“先進黨總支、支部”的榮譽稱號；授予朱鳳明等27名同志“優秀共產黨員”的榮譽稱號。
集團公司號召：全體員工要向受到表彰的“科技進步獎”、“優秀班組”、“ 創新標兵”、 “先進黨總支、支部”和“優秀共產黨員”等先進集體和先進個人學習。學習他們認真落實科學發展觀，堅決貫徹人文北京、科技北京、綠色北京的發展理念，按照控股公司“以轉型升級為主線，構建適合首都經濟特點的紡織發展格局”的要求，結合銅牛集團“開放合作、提升轉型、調整結構、專業發展”的工作實際，在平凡的工作崗位上解放思想、開拓創新、扎實工作、不斷進取的精神，學習他們快速反應，準確到位、務實高效的優良作風；學習他們勇于實踐，團結協作，甘于奉獻的優良品德；學習他們工作認真、精益求精，一絲不茍的工作態度；學習他們嚴于律己，公正廉潔，忠誠事業的高尚品質。
2011年是十二五發展規劃的起始年，也是集團新三年發展規劃實施的關鍵之年，各級黨組織和各公司要以銅牛集團《企業文化綱領》為引領，牢固樹立“誠、實、韌、拓、雄”的核心價值觀，“品牌為根、文化為魂”的企業發展觀，“人為本、預則安”的安全理念。全體員工要深入開展“立足本職調結構、崗位創優促轉型” 為主題的“創先爭優”活動。確保銅牛集團2011年度經營目標和工作任務的實現。
讓我們在新的一年里，全力推進銅牛集團新三年發展規劃的實施，進一步認清形勢，轉變發展方式，共同努力，把銅牛事業推向前進。
中國共產黨北京銅牛集團有限公司委員會
北京銅牛集團有限公司
2011年1月21日
2010年度集團公司科技進步獎
（8名）
北京銅牛集團有限公司部室陳林云
北京銅牛服裝有限公司邢建軍
北京銅牛股份有限公司李振恒
北京銅牛集團有限公司品牌運營中心隗翠翠
北京銅牛科英針織技術開發有限公司冼漢微
北京銅牛制衣有限公司盧世斌
北京銅牛信息科技股份有限公司郭延靈
